Det er vigtigt for os, at hver ansættelse er en
succes.
Vores koncept bygger derfor op om vores værdier:
Ærlighed - Tryghed - Loyalitet, både for vores kunder,
vores vikarer og for os her hos BlueCollar.
Sagt på en anden måde, er gennemsigtighed og
forståelse de to vigtigste parametre, som vi arbejder ud fra
i dagligdagen.
For vikaren er det vigtigt at vide, hvad han/hun skal forvente,
når han/hun flytter til Danmark - F.eks: arbejdsmentalitet,
lovgivning, forventet indsats osv. For at imødekomme dette
har vi tilrettelagt en del tiltag: Vi informerer grundigt
medarbejderen inden de forlader deres hjemland. Når de kommer
til Danmark, afholder vi et informationsmøde her hos
BlueCollar, hvor medarbejderne bliver sat ind i forventningerne og
får udleveret vores egenudviklede
medarbejderhåndbog.
For vores kunder er det også vigtigt at vide, hvad man kan
forvente af udenlandsk arbejdskraft. For at imødekomme denne
del, afholder vi møder med vores kunder, hvor vi informerer
om fordele og ulemper ved udenlandsk arbejdskraft, herunder
sprogbarrierer, mentalitet mv. Derudover er der fast tilknyttet
tvesprogede koordinatorer, der aflægger besøg hos
kunden for at hjælpe til med implementeringen af de nye
medarbejdere og forebygge evt. vanskeligheder.