Lovgivning og regler – det skal du vide som arbejdsgiver
Når du ansætter udenlandsk arbejdskraft, er der en række love og regler, du skal have styr på. Dem kender vi til bunds – både teoretisk men ikke mindst praktisk gennem mange års erfaring med international rekruttering.
Derigennem har vi opbygget solid ekspertise indenfor lovgivning på området – som vi bruger aktivt til at sikre, at vores kunder altid er på den rigtige side af loven.
Vikarloven
Vikarloven fastslår, at vikarer har ret til samme løn og vilkår som fastansatte i tilsvarende jobfunktioner. Det gælder uanset nationalitet.
Den lov er alle vores vikarer naturligvis dækket af. Vi sørger for, at alle overenskomstmæssige forhold overholdes – og du slipper for risikoen for dårlige sager og/eller omtale.
Overenskomstmæssig løn og medlemskaber
BlueCollar er medlem af VikarBranchen under Dansk Industri samt Dansk Byggeri. De medlemskaber er ikke et krav – det er et bevidst valg, fordi vi vil leve op til de højeste standarder på vikarområdet.
Som medlem af VikarBranchen er vi bl.a. underlagt stikprøvekontrol fra en ekstern revisor, der løbende tjekker, at vi overholder regler om ansættelse, løn, pension, feriepenge og sociale bidrag.
Skat og praktiske forhold
Udenlandske medarbejdere i Danmark skal have styr på en række praktiske og skattemæssige forhold, inden de kan starte. Det tager vi os af.
Vi sørger bl.a. for:
- Udarbejdelse af skattekort
- CPR-nummer og sygesikringskort
- Vejledning om regler på det danske arbejdsmarked
- Rådgivning om skatteforhold for udenlandske medarbejdere
Arbejdsmiljøloven
Alle medarbejdere i Danmark er omfattet af arbejdsmiljøloven – uanset om de er fastansatte, vikarer eller udstationerede. Det stiller krav til både arbejdsgiver og vikarbureau om forsvarlige arbejdsforhold.
Vi sikrer, at vores vikarer er klædt på til at arbejde sikkert fra dag 1 – bl.a. gennem oversættelse af instruktioner og løbende vejledning.
I tvivl om reglerne? Spørg os.
Vi er ikke advokater – men vi har mange års praktisk erfaring med lovgivning vedr. ansættelse af udenlandsk arbejdskraft i Danmark. Kontakt os på +45 702 35 702, hvis du har spørgsmål.
