Nem proces - fra behovsafdækning til opstart
Det eneste, vi har brug for fra jer, er en kort snak om jeres opgave og de vikarer, I søger. Resten klarer vi.
Sådan kommer vi bedst i gang
Når I vælger BlueCollar som rekrutteringspartner, overtager vi hele processen, så I kan koncentrere jer om driften. Før vi kan udarbejde et konkret tilbud, har vi brug for tre ting:
- En jobbeskrivelse
- Jeres ønsker og krav til kandidaten
- Praktiske rammer som arbejdssted og ansættelsesperiode
På den baggrund giver vi jer en fast pris, der dækker alle omkostninger. Ingen skjulte poster, ingen ekstraregninger.
Rekruttering og screening
Så snart tilbuddet er godkendt, går vores rekrutteringsteam i gang. Vi har lokale kontorer i kandidaternes hjemlande, som dagligt arbejder med at identificere, kontakte og pleje relationer til kvalificerede kandidater. Derudover annoncerer vi løbende på de største lokale jobportaler for at nå kandidater, der allerede er i job.
Vi screener CV'er, validerer certifikater og præsenterer jobbet for de relevante profiler. Viser en kandidat interesse, sørger vi for, at vedkommende får en grundig beskrivelse af arbejdet, forholdene og det at bo i Danmark. Vi indhenter referencer, inden vi går videre.
Bolig og onboarding
Når kandidaten er fundet og godkendt, sørger vi for alt det praktiske frem mod opstart: papirer, transport til Danmark og en bolig tæt på arbejdspladsen.
Inden første arbejdsdag hjælper vi kandidaten med at finde sig til rette — praktisk og socialt. Opstarten planlægger vi i samråd med jer, og vi kan deltage den første dag, hvis der f.eks. er sikkerhedsprocedurer, der skal gennemgås.
Har I eller vikaren brug for sparring eller oversættelse undervejs, er vi aldrig længere væk end et opkald.
Opfølgning og løbende support
Vi stopper ikke, når vikaren er startet. Vi fungerer som bindeled og sparringspartner i hele ansættelsesperioden, uden ekstra beregning. Som fast del af aftalen sørger vi for:
- Lønudbetaling til tiden efter gældende overenskomst
- Oversættelse af interne regler og sikkerhedsprocedurer ved behov
- Ferieplanlægning i overensstemmelse med jer
- Vikarens bolig og daglige transport
- Skattekort, CPR-nummer og sygesikring
- Assistance ved lægebesøg
Har I behov for andet, tager vi gerne en snak om, hvad der kan tilføjes samarbejdsaftalen.
Løn og ansættelsesvilkår
Som medlem af DI og VikarBranchen er vi forpligtet til at overholde gældende overenskomster — og det er vi stolte af. Vikarerne modtager overenskomstmæssig løn på samme vilkår som fastansatte i tilsvarende funktioner.
Vi håndterer al lønberegning og -administration, så I:
- Undgår lønmæssige konflikter internt i organisationen
- Kan regne med motiverede vikarer, der ved, de er ansat på ordentlige vilkår
Brug for et tilbud på nye medarbejdere?
Så sidder vi altid klar til at høre om opgaven – og strikke et uforpligtende tilbud sammen til jer.
Hos os får du en fast pris, som dækker alle omkostninger inklusive ubegrænset service i rekrutterings-, ansættelses- og arbejdsprocessen fra vores dygtige team. Der kommer altså ingen ekstraregninger.
