Polske vikarer
Motiverede polske vikarer - sådan rekrutterer vi dem
3 grunde til, at vi kan vælge de rigtige polske vikarer til alle typer håndværk
1: Vi har forståelse for de polske værdier (og formår at bruge dem til at øge arbejdsmoral- og trivsel)
Hos BlueCollar forstår og anerkender vi den polske arbejdskultur, og vi har lært, hvilke værdier, der er unikke for polske håndværkere.
Desuden snakker vi sproget – og har derigennem en god forståelse for både det store billede og de små nuancer, der driver vores polske arbejdskraft.
2: Vi har et kæmpe netværk (vi behøver ikke vælge den første og bedste kandidat)
VI står i den privilegerede situation, at vi har mange kompetente vikarer at vælge imellem i rekrutteringsprocessen.
Det skyldes vores enorme netværk, som vi har opbygget gennem mange gode og produktive år i branchen. Vi har et godt ry blandt virksomheder og kunder – men også blandt vikarerne.
3: Kundecentrisk tilgang (vi vælger håndværkere, som kunderne har brug for)
Når vi udvælger vikarer, tager vi udgangspunkt i en grundig forventningsafstemning med kunden.
På den måde kommer vi helt tæt på, hvad kunden reelt set har brug for.
Hvorfor har vi valgt at arbejde med polske vikarer?
Polske håndværkere er først og fremmest dygtige og hårdtarbejdende. Derudover er de flinke og gode mennesker, der møder flittigt på arbejde.
Polske håndværkere føler sig tilpasse og hjemme i Danmark, og de fortjener en god og fair behandling – hver gang. Det tilbyder vi dem, med faste aftaler og overenskomster på gode niveauer.
I dag er der knap 100.000 østeuropæere beskæftiget i Danmark, hvoraf polsk og rumænsk arbejdskraft er en stor del af denne statistik. Fordi de lykkes så godt i Danmark, forventer vi kun, at det tal kommer til at stige.
We take responsibility all the way
From screening and matching to contracts and onboarding. BlueCollar makes it easy to get qualified labor quickly and properly.
Extensive screening
All candidates are screened for both professional qualifications and personal qualities before they are considered.
Ready for the task
We ensure the right match and provide necessary certifications and safety evidence when the task requires it.
We handle everything
We are responsible for recruitment, contracts, housing, salary according to current terms, and financial coverage in case of illness.